关于工伤赔偿后的追偿问题，根据《工伤保险条例》，用人单位在承担工伤赔偿责任后不可追偿。这是因为工伤赔偿是用人单位的法定责任，任何形式的追偿都会违反法律规定，剥夺受害人及其近亲属的权益。为保障劳动者的权益，用人单位应依法履行工伤赔偿义务。
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关于工伤赔偿责任的常见处理方式，除了直接由用人单位赔偿，还可以通过工伤保险基金先行支付后再进行追偿。具体选择哪种方式需结合实际情况，如用人单位是否已经依法缴纳工伤保险费等。这样既能保障劳动者的权益，也能让用人单位在合法范围内处理赔偿责任。
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对于工伤赔偿后是否可追偿的问题，答案是不可以。操作流程包括：首先，用人单位需依法为劳动者办理工伤保险；其次，在发生工伤事故后，用人单位应立即启动工伤赔偿程序；最后，如果涉及到第三方侵权，受害人可以另行主张侵权损害赔偿，但用人单位在承担工伤赔偿责任后不可追偿。这样的规定旨在保护劳动者的权益，确保工伤赔偿的及时和有效。