关于协商解除劳动合同的赔偿金计算，如果合同解除属于违法解除，则应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若出现争议，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，违规企业可能面临法律制裁和信誉损失。
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协商解除合同的赔偿计算，需先判断合同解除是否合法。若合法解除，按常规经济补偿方式计算；如属违法解除，则依据《劳动合同法》规定计算赔偿金并可能涉及双倍赔偿。解决争议时，可寻求劳动仲裁或法律途径。
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协商解除合同后的赔偿依具体情况而定。如合同是依法解除，则按劳动者的工作年限支付经济补偿；若是违法解除，则需支付双倍赔偿金。具体操作包括：先确认解除原因，然后根据《劳动合同法》计算赔偿金，最后如有纠纷可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。