针对暑假工被拖欠工资的情况，你可以前往劳动局进行投诉或者选择申请劳动仲裁。根据相关法律法规，雇主应当按时支付工资，如有拖欠，劳动者有权投诉以维护自己的合法权益。
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遭遇暑假工工资被拖欠的问题，你可以向劳动监察部门反映情况并投诉，或者选择提起劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的介入和帮助，而劳动仲裁则具有法律效应，能够依法裁决并有可能进行强制执行。
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对于暑假工被拖欠工资的核心问题，你可以准备相关证据向劳动监察部门投诉。如果选择仲裁方式，需要提交申请书和证据等材料，通过法律程序来解决纠纷，以确保自身权益得到保障。