关于在劳动局起诉是否涉及费用的问题，主要取决于欠薪的数额和具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应当按时支付劳动者的工资。如果是欠薪纠纷，劳动者可以通过法律途径维权，起诉费用会根据欠薪额来计算。如果欠薪严重且长期不处理，可能会对劳动者的生活产生不良影响。
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针对欠薪问题，您可以选择向劳动局起诉或者投诉。起诉是通过法律途径维权的一种方式，但可能需要一定的时间和费用；而向劳动局投诉则更为快捷，劳动局会介入调查并帮助协调支付工资的事宜。您可以根据自身的情况和需求选择合适的方式。
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如果您选择通过法律途径解决欠薪问题，可以提起劳动仲裁或起诉。具体操作如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；然后，向法院递交起诉状，申请支付令；接下来，等待法院的处理，可能需要出庭应诉；最后，如果法院判决公司支付工资，您可以申请执行。整个过程需要按照法律程序进行，以确保您的权益得到保障。