在工人工地发生事故时，现场负责人是否应承担相应的法律责任，这需要根据实际情况进行深入剖析和判断。若现场负责人在工作过程中存在疏忽大意、未能提供充分的安全防护措施以及未能严格遵循相关安全操作规程等行为，从而导致工人工伤事件的发生，那么该负责人极有可能需承担相应的法律责任。然而，如果现场负责人已经履行了其合理的注意事项并严格按照相关权威安全法规予以执行，而工人工伤系由无法预知或者无法抵抗的外在因素所引发，则该负责人届时有可能无需承担法律责任。
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工人要是受伤了，那个在现场管事儿的人到底有没有责任？这还得看具体情形。比如说，如果那个负责人因为疏忽大意着，没有给工人提供足够的防护装备，或者没有按照那些保护安全的规矩办事儿让工人们受伤的话，那他恐怕就得负起点儿责任来。但是如果这位主管已经尽力做到位了，严格遵守了所有的安全规定，而工人们还是受到了无法预料或者无法抵抗的伤害，那这个时候，负责人兴许就不用为这事负责了。
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工友受伤，现场负责人要负责吗？这得看具体情形了。若现场负责人疏忽大意，未提供足够安全防护或未按规行事导致事故发生，那他就难逃干系；然而，如果负责人已尽心尽力并依规操作，而工人却因意外或无法抵御之力受伤，那负责人或许可以免责。
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关于到底现场负责的人有没有责任，那就要看具体情况。咱们先来聊聊要是现场负责的人马虎大意了，没做好应有的防护措施，甚至违规操作导致师傅们受伤的话，那他肯定得负点责任。但是如果这位负责人已经尽力做到最好，严格按照安全规定行事，而工人们受伤却是因为一些无法预测或者无法抵抗的因素引起的，那他就可能不用背锅了。