在没有签订劳动合同的情况下离职，工资未能当天结清，您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据相关法规，工资应当按照约定日期支付，逾期支付可能涉及违法行为。
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针对未签劳动合同离职工资未结清的情况，您可以采取以下措施：收集证据并向劳动监察部门举报，或者选择提起劳动仲裁。在处理时，请务必注意证据的充分性，并权衡时间成本。
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未签订劳动合同离职后工资未结清，您可以采取以下步骤维权：首先，收集证据以证明与雇主的劳动关系；其次，向劳动监察部门举报该违法行为；再次，如果协商无果，您可以申请劳动仲裁；最后，如果仍对仲裁结果不满，您有权向法院提起诉讼。