裁员补偿根据工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，最高不超过12年。依据《劳动合同法》，若未及时足额支付，劳动者可申请劳动仲裁，单位可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员补偿根据工龄定。具体操作：1. 计算工作年限；2. 确定月工资标准；3. 计算补偿金额；4. 协商支付方式；5. 签订补偿协议；6. 履行支付义务。如单位违法裁员或未支付补偿，劳动者可维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员补偿常见处理方式为一次性支付或分期支付。选择时应考虑单位支付能力及劳动者需求，一次性支付方便快捷，分期支付可减轻单位短期财务压力。