在此情况下，农民工在未签订合同时遇到工伤时，首要措施是进行充实、详尽的证据采集，如记录在案的薪资分配流程、与之相符的工作证件、工装、同事亲友亲眼见证的事实陈述等等。接下来，应及时向所在地的劳动安全卫生管理部门提出工伤鉴定申请。若雇主未能积极配合，农民工有权自主申请相关程序。一旦被确认为工伤，便可依据法律规定，享有相应的工伤补偿权益。
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对于那些在工地打工还没签合同就受伤了的农民朋友来说，咱们得先想办法收集些能够证明你确实是这个公司员工的证据，比如说每个月工资单或者是你平时穿的工作制服还有就是找同事帮你作证之类的。接下来赶紧去你们当地的劳动保障局去申请工伤鉴定。要是老板不给力，不愿意配合的话，那你也别怕，自己也可以去申请的。只要被认定成工伤了，那你就能享受到应有的工伤赔偿。
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农民工遇工伤，先拿证据确劳动关系；若单位不合作，可自行申请工伤认定。认定工伤后，依法享工伤赔付。
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要是咱们这些农民工大哥大姐们遇到了没签合同发生的工伤事情第一件事就是赶紧找找有没有什么能证明咱跟这个公司有劳动关系的东西，比如说工资单工作证或者是穿的工作服还有就是问问身边的同事看看他们能不能给咱作个证啥的。接下来就得赶紧去当地的劳动保障局去申请工伤认定。万一那个公司不给咱配合的话，也不用怕，咱自己也能去申请的。只要被认定成了工伤，那咱就能按照法律规定享受到应有的工伤赔偿。