试用期被辞退的补偿标准：如果劳动者具有被无过错性辞退等法定的补偿情形的，则劳动者在单位工作满六个月的，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半月工资的经济补偿。
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按实际工作时间结算
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您好！那您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？既然单位要主动辞退您，那就违法了，您与单位有劳动合同的话，您就可以要求单位支付补偿金，协商不了就可以申请劳动仲裁