按照相关的法律条文来说，工伤职工要是进行二次手术取钢板，那停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情比较严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
到底停工留薪期有多长，这得结合您具体的伤情、治疗的情况以及劳动能力鉴定的结论等等这些方面来综合判断。在停工留薪期这段时间里，您原来的工资福利待遇是不会变的，都是由所在的单位每个月按时支付给您的。要是单位没有按照法律规定给您支付工资，那您就有权利通过法律的途径去维护自己的权益。所以，您最好把相关的医疗证明以及单位支付工资的凭证都好好留存着，这样以后万一有什么需要，就可以派上用场。
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这工伤职工二次手术取钢板的事儿，那可得好好掰扯掰扯。就好比说，有个员工不小心受了工伤，得做二次手术取钢板。这停工留薪期，一般最多就12个月。可要是伤情那叫一个严重，或者情况特别特殊，那就得经设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认，而且就算延长，也不能超过12个月。
这具体的停工留薪期到底多长，那得综合考虑好多方面，像员工的伤情到底有多严重，治疗的过程是咋样的，还有劳动能力鉴定结论等等这些因素。就拿一个建筑工人来说，他从高处摔下来，伤到了骨头，做了二次手术取钢板。那在停工留薪期内，他原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位按月给他支付。要是单位不依法支付，那员工可就有权利通过法律途径来维护自己的权益。比如说，员工可以收集好相关的医疗证明，像手术记录、诊断证明之类的，还有单位支付工资的凭证，像是工资条、银行转账记录等等，这些都能成为他维权的证据。要是真遇到单位不支付工资的情况，员工就可以拿着这些证据去劳动监察部门投诉，或者直接去法院起诉，让单位乖乖把工资给补上。所以，员工们可得留个心眼，好好保管这些凭证，别到时候吃亏。
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在法律范畴内，要是工伤职工要进行二次手术把钢板取出来，那这个停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认，这样的话是可以适当把停工留薪期延长一些的，不过延长的时间也不能超过12个月。
到底停工留薪期具体有多长，这得把您的伤情、治疗的实际情况以及劳动能力鉴定的结论等这些因素都综合起来去判定。在停工留薪期这段时间里，您原先的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给您的。要是单位没有按照法律规定给您支付工资，那您就有权利通过合法的途径去维护自己的权益。所以，您最好把相关的医疗证明还有单位支付工资的凭证都好好留存着，以备以后可能会用到的时候。
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工伤职工二次手术取钢板的事儿。按照相关的法律条文，这二次手术取钢板的停工留薪期，通常情况下不会超过12个月。要是伤情那叫一个严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当把这个时间给延长一些的，不过延长的时间也不能超过12个月。
到底这个停工留薪期具体有多长，那得把您的伤情、治疗的情况，还有劳动能力鉴定的结论啥的都综合起来判断才行。在这停工留薪期里面，您原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时支付给您。要是单位没按照法律规定给您支付工资，那您可就有权利通过法律的途径去维护自己的权益。所以，您一定要好好把相关的医疗证明还有单位支付工资的凭证给留存好，万一要是有个啥事儿，也能有个准备，不至于到时候手忙脚乱的。