公司劝退不合理，可争取主动辞退获补偿。依据《劳动法》，公司辞退员工需支付离职补偿和代通知金。若公司违法操作，您可提起劳动仲裁，维护合法权益。不及时处理可能影响您的经济补偿和职业发展。
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对公司劝退，可协商、申请调解或提起仲裁。建议先与公司沟通，表明立场并收集证据；如无果，可向劳动部门申请调解；最后，必要时可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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拒绝主动离职，争取权益。1. 收集证据：保存与公司的沟通记录、劳动合同等；2. 协商沟通：明确表达不同意主动离职，提出合理要求；3. 申请调解：向劳动部门寻求中立帮助；4. 提起仲裁：如公司仍不配合，依法维权。