工伤骨折后的赔偿通常要历经这些程序。一开始，要是发生了工伤，用人单位就得在30天之内帮劳动者去申请工伤认定。要是用人单位没申请，那劳动者自己或者他们的近亲属之类的，就可以在1年之内去申请。等工伤认定申请提交上去之后，劳动保障行政部门就会展开调查核实的工作，然后得出认定的结论。等认定为工伤了，就得等伤情稳定下来，再去进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。确定了伤残等级之后，就可以根据这个等级来计算赔偿的数额，接着就可以和用人单位商量赔偿的事情。要是商量不拢，那就可以申请劳动仲裁。在整个这个过程当中，一定要特别注意把相关的证据保存好，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录之类的这些都很重要。工伤的赔偿项目可不少，有医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。具体到每一项的赔偿标准和金额，那是要依据法律的规定以及当地的实际情况来确定的哟。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
这工伤骨折赔偿的事儿，那可得好好捋捋。
就说那用人单位，要是出了工伤，那可得在30天内给劳动者申请工伤认定，这就跟赶早集似的，可别拖拖拉拉的。要是用人单位偷懒没申请，那劳动者或者他的近亲属可不能干等着，得在1年之内赶紧去申请。这就好比你去超市抢特价商品，过期了可就没。
申请完工伤认定，劳动保障行政部门那可是得好好调查核实一番，就跟侦探破案一样，得把事情查得明明白白的，然后才会作出认定结论。等认定为工伤，可得等伤情稳定了再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这就跟给受伤的零件评级一样，得评个准确的级别才行。
确定了伤残等级，就该计算赔偿数额，这可就像算数学题一样，要把医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等都算清楚。具体的赔偿标准和金额，那可都是依法律规定和当地的实际情况来定的，就跟不同地方的房价不一样似的。
在整个过程中，保存好相关证据那可是重中之重，就跟战士打仗得带好武器一样。劳动合同就是你的护身符，医疗诊断证明就是你的诊断书，工资发放记录就是你的工资条，少了哪一样都不行。所以，员工们可得多长个心眼，别到时候有理说不清。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

工伤骨折赔偿，通常得经历这么些程序。
一开始，要是遇上工伤，那用人单位就得在30天之内给劳动者去申请工伤认定哟。要是用人单位没去申请，那劳动者或者劳动者的近亲属之类的，就可以在1年之内去申请。
等把工伤认定申请提交出去之后，劳动保障行政部门就会去做调查核实这事儿，然后得出个认定结论。
一旦被认定为工伤，就得等着伤情稳定下来，再去进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残等级。
根据确定好的伤残等级，就能计算出赔偿的数额，接着就可以和用人单位去协商赔偿的事儿。要是协商不拢，那就可以申请劳动仲裁。
在整个这个过程当中，一定要记得好好保存相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录之类的。工伤赔偿的项目可不少，有医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。具体到赔偿的标准和金额，那得依据法律的规定以及当地的实际情况来确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤骨折的赔偿，通常得经历这么些程序。
一开始，要是发生了工伤，那用人单位得在30天之内给劳动者去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，劳动者或者劳动者的近亲属之类的，就可以在1年之内去申请。
等把工伤认定申请提交上去之后，劳动保障行政部门就会开始进行调查核实，然后得出个认定结论。
等认定为工伤之后，得等伤情稳定下来，再去进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残等级。
根据确定好的伤残等级，就可以计算出赔偿的数额，然后就可以跟用人单位去协商赔偿的事情。要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。
在整个这个过程当中，一定要注意把相关的证据保存好，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录之类的这些都很重要。工伤的赔偿项目可不少，有医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。具体的赔偿标准和金额，那得根据法律的规定还有当地的实际情况来定，可不能随便瞎算。