单位效益不好上两天休一天，工资需与单位协商。依据《劳动法》，单位应支付加班工资，如协商不成且长期欠薪，可能影响员工权益及生活。
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效益不好工资需协商。操作：1. 与单位沟通，明确工资及休假安排；2. 若单位拒绝支付或协商无果，收集证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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单位效益不好时的工资问题，常见处理是与单位协商，或依据劳动法申请仲裁。若单位同意，则按协商结果执行；若不同意，可申请劳动仲裁维护权益。