押金可以追回。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，收取即非法。不及时追回可能导致财产损失及合法权益受侵害。
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押金可追回。操作如下：1.与单位沟通，要求退还押金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、收据等；3.向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4.如需，可寻求律师帮助，通过法律途径追回押金。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与单位协商退款，协商无果则考虑通过法律手段维权，如向劳动监察部门投诉。