合同期满不续签可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签或降低条件致劳动者不续签，可要求赔偿；反之则不可。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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合同期满不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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合同期满不续签可索补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿意愿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。