合法。根据《劳动合同法》，劳务派遣是合法的用工方式，但合同需明确用工单位及派遣期限等。不签订或签订不明确可能导致权益受损，影响工作稳定性。
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常见处理方式为咨询律师并审查合同。若合同内容合法且符合个人意愿，则可签订；若存在疑虑，应与公司协商或寻求法律援助，确保自身权益。
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合法，视情况而定。1.若合同内容合法，且个人同意转为劳务派遣，可与公司签订；2.若对合同有异议，先与公司沟通协商；3.协商无果，咨询专业律师，了解自身权益，必要时拒绝签订并考虑其他就业选择。