您可能还有工资未发，需找单位核实。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，无理拒付可申请劳动仲裁，否则将面临法律责任，影响您的合法权益。
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处理此问题，您可先与单位沟通，要求发放工资；若拒付，则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应根据实际情况和证据充分性决定。
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有工资未发需处理。操作如下：1.持离职证明找单位人事、财务核实；2.若单位拒付，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁机关申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。