超龄员工工伤，单位需负责。依据《工伤保险条例》，单位未买保险则需自付工伤费用；未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超龄工伤处理：1. 立即就医并保留证据；2. 通知单位并要求申报工伤；3. 单位未购买保险，协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或法院起诉；5. 获赔后，关注后续治疗及康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超龄员工工伤处理，可协商、调解或诉讼。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。