合同到期后公司不续签，劳动者有补偿权益。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，否则将违反法律规定，劳动者可申请仲裁或诉讼，严重影响公司信誉。
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公司不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则考虑申请劳动仲裁，以确保自身权益得到合法维护。
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合同到期不续签有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。