30号辞职后仍需上班至合同解除。依据《劳动合同法》，提前30天书面通知是预告解除，期间需正常上班，否则违法。不及时上班可能影响劳动关系及后续就业。
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辞职后需上班。操作：1. 提前30天书面通知用人单位；2. 期间正常履行工作职责；3. 30天后合同自动解除，无需再上班；4. 等待用人单位办理退工手续。
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辞职后常见处理方式是继续上班至合同期满。选择时应考虑合同约定与法律责任，确保遵守《劳动合同法》，避免违法行为带来的不良后果。