产假178天并非固定标准，需依据当地《计划与生育条例》及是否母乳喂养确定。依据《计划与生育条例》，产假基础天数为98天，各省份有不同延长，如未考虑母乳喂养或地方政策，可能导致产假天数计算不准确，影响女职工权益。
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产假天数需具体计算。操作如下：首先确认基础产假98天；然后查询并加上当地《计划与生育条例》规定的延长天数；最后，如母乳喂养，再增加一个月哺乳期。综合得出最终产假天数。
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产假计算需结合当地《计划与生育条例》及母乳喂养情况。处理方式为：先查询当地《计划与生育条例》规定的延长天数，再根据是否母乳喂养确定最终产假天数，确保合法合规享受产假。