公司未经同意办离职违法，可维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位应履行手续。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未经同意办离职，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选仲裁；若需政府介入调查处理，则选监察。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司擅自办离职，应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司沟通，要求纠正并赔偿；3.若无果，向劳动仲裁委提起仲裁，或向劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。