公司写辞职原因影响失业金领取不合法。依据《失业保险条例》，离职证明需注明非个人原因辞职才能领失业金，否则员工无法领取，这是对员工权益的侵害。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商修改辞职原因；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司写辞职原因影响失业金不合法。应对如下：1. 与公司人力协商，要求更正辞职原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 必要时，提起劳动仲裁，依据《失业保险条例》等法规，要求公司赔偿损失。