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11月 21日

取保候审后是否可以起诉

发布:吴亮律师 | 分类 : 青田县看守所地址

解析: 在被采取取保候审之后,当事人仍然有权利对相关诉讼提出申诉。尽管取保候审作为一种刑事法律上的强制手段,并非等同于整个案件处理过程的结束。如果经审查,相关案件具备充足的证据支持并满足了起诉条件,检察机关依然有权按照相关法律规定启动诉讼程序。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中

11月 21日

抢夺罪和轻伤一般要判多久

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解析: 根据法律规定,对于抢劫罪的量刑标准主要是依据其犯罪情节的轻重来进行判断和裁决。若在实施抢劫行为的过程中,还导致他人受到了轻微伤害,此时对罪犯的量刑则需要全面地考虑两个层面的事实因素。通常来讲,当被告人实施了暴力手段抢夺公共财或私人财物,且涉案金额达到一定程度或者存在多次抢夺的情形时,法院将依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需附加或者单独处罚罚金;倘若被告人的抢夺行为所涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么法院将会判处被告人三年以上十年以

11月 21日

盗窃罪多少年牢记

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解析: 对于因犯盗窃罪而可能面对的刑事责任,其所涉及的剥夺自由或进行罚金处罚的时间长度,会依据犯罪行为的严重程度而有所差异。通常情况下,任何个人或企业在未经许可的前提下,通过非法手段获取他人财产价值较大者,以及经过数次盗窃、入侵他人住户、持有武器进行盗窃、以及秘密地进行盗窃等犯罪形式的,判决将可能会给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会课以罚金;倘若上述窃取行为造成的损失远超过前述规定,即盗窃的公私财物价值极大或者存在其他严重情节出现时,判决将会作出三年以上直

11月 21日

盗窃犯罪数较大的标准是什么

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关于盗窃犯罪数额较大的标准,根据相关法律界定为五百至二千元人民币。一旦盗窃财物数额达到这一范围,将面临三年以下有期徒刑的处罚。建议遇到相关情况,尽快咨询专业律师进行处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对盗窃罪数额较大,通常采取的处理方式是刑事处罚。具体处理方式取决于盗窃的数额和情节等因素的综合判断,可能包括有期徒刑、拘役、管制等,并且可能会并处相应的罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

11月 21日

花钱托人办事构成行贿罪吗

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关于花钱托人办事是否构成行贿罪,需结合具体情况判断。行贿罪涉及主观故意、刑事责任能力、国家工作人员职务的廉洁性以及实际的贿赂行为。如涉及不正当的利益交换,则可能构成行贿罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 托人办事并支付费用,若存在以不正当方式谋取利益的情况,可能构成行贿行为。关键要素包括行为人的意图、涉及的对象以及是否涉及国家工作人员的职务行为。建议咨询律师以获取针对具体情况的法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

11月 21日

别人利用我的店铺,导致侵权?

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您提到别人利用您的店铺进行侵权,根据《民事诉讼法》的相关规定,侵权行为地是确定管辖法院的重要因素。侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。若您能明确侵权行为是在您的店铺内实施,或侵权结果是在您的店铺所在地显现,那么您的店铺所在地即可视为侵权行为地之一,您有权向该地的法院提起诉讼。同时,若涉及产品质量问题导致的侵权,产品制造地、销售地及被告住所地法院也有管辖权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若侵权行为明确在您的

11月 21日

如何联系抓了我朋友的派出所?

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法律分析:1、查询被捕人居住地附近的派出所2、查询被捕人平时活动最多的区域的派出所3、如果查询不到的话,派出所应当在24小时发通知给家属的,由于邮寄的通知可能稍迟到达,耐心等几天,应当会收到通知。如果家属已经收到了刑事拘留的通知书,通知书上会写明嫌疑人什么时候被拘留,涉嫌什么罪名,现在关在哪个看守所,落款盖章的单位一般是公安局或公安分局,但是具体的承办很可能是分局下面的派出所。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得

11月 21日

他们要违约金,我该如何应对?

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劳动者要给违约金的情形如下:1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的;2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到期辞职的。根据《劳动合同法》第二十二条规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用。单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。单位与劳动者约定

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