散工工作受伤若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，因工作原因在工作时间和工作场所受伤可认定为工伤。若不及时申请工伤认定，可能影响工伤赔偿，造成经济损失。
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散工工作受伤处理：1. 确认劳动关系；2. 收集医疗证明等材料；3. 向社保部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，采取治疗、索赔等后续行动。
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散工工作受伤，常见处理方式为申请工伤认定。应先确认与雇主是否存在劳动关系，然后收集医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，根据认定结果采取相应措施。