关于刚入职十几天、尚未购买五险一金的情况下在工作中受伤是否算工伤的问题，需要依据《工伤保险条例》进行工伤鉴定。核心要素在于是否满足工作时间、工作地点和工作原因等条件。如果不及时处理，可能会影响到工伤的认定以及后续的赔偿流程。
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针对这种情况，常见的处理方式包括向专业机构申请工伤鉴定和咨询专业律师意见。选择这两种方式时，需要综合考虑个人具体情况，如伤势的严重程度、可能涉及的赔偿等。建议尽快进行工伤鉴定，并咨询律师，以确保自身权益得到保障。
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对于在工作中受伤且符合工作时间、地点、原因等条件的情况，是否可以认定为工伤需要通过鉴定来确定。具体操作步骤包括：及时报告所在单位，收集相关证据，向社保部门申请工伤认定。同时，建议咨询律师以了解具体的赔偿事宜和流程。