保安队长被降职主动辞工，一般无补偿；但若单位违法降职导致解约，则有补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，单位若违法导致劳动者解约，应支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应有的补偿金，影响合法权益。
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处理此问题常见方式有：协商、调解、仲裁及诉讼。首先可尝试与单位协商；协商不成，可申请调解；调解无果，则考虑劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。
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辞工补偿分情况：1. 若保安队长因个人原因主动辞工，通常无补偿。2. 若单位违法降职或未提供原劳动条件导致辞工，可申请补偿。3. 补偿金额一般按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。