法定假日上班不给工资违法，应投诉劳动监察大队。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资及加班费，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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法定假日上班不给工资，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未破裂，可先投诉；若问题复杂或协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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法定假日上班无工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、加班记录；2. 向劳动监察大队投诉，提交材料；3. 等待处理，若未解决则考虑劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，提起诉讼。