不能直接走。需提前一个月通知用人单位，依据《劳动合同法》，擅自离职可能导致不良后果。若单位无过错，直接离职可能违反合同，影响职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定通知后离职。若单位同意提前离职，可协商后办理；若不同意，则需按《劳动合同法》规定，提前一个月书面通知。
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不能直接走。操作如下：1.与用人单位沟通，协商是否可提前离职；2.若协商无果，需按《劳动合同法》规定，提前一个月书面通知用人单位；3.若单位存在违法情形，可单方面解除合同并索赔。