未签劳动合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退未签劳动合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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未签合同被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位协商，要求二倍工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。