您的工龄可以连续算，工龄计算关乎劳动合同签订。依据《劳动法》，连续工龄影响无固定期合同签订，不及时处理可能导致无法享受相应权益，如被无故解雇。
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工龄连续算常见处理是查看工作档案，与单位确认。若档案不全或单位不认可，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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工龄可连续。操作：1.查阅工作档案，确认连续工作年限；2.与单位沟通，确保工龄认定无误；3.如有争议，收集证据，申请劳动仲裁或寻求法律援助。