第一天受伤属工伤，可按工伤流程处理索赔。
依据《工伤保险条例》，员工工作受伤属工伤，需及时治疗并申请工伤认定，否则可能影响赔偿权益。严重情况若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗和赔偿。
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工伤常见处理方式为及时治疗、申请认定与鉴定。
选择处理方式时，应首先确保受伤员工得到及时医疗救治，随后立即向劳动部门申请工伤认定，并根据治疗情况适时申请劳动能力鉴定。
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受伤后按工伤处理。
具体操作：1. 立即送医治疗，确保伤情得到控制；2. 向单位或劳动部门申请工伤认定，准备相关证明材料；3. 治疗结束后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4. 根据鉴定结果，向社保中心申请工伤待遇审核；5. 若需解除劳动关系，可申请一次性补助金。