在工地上工作未收到应有报酬时，您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按照约定和国家法规及时足额支付工资。面对拖欠或未足额支付的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁甚至提起诉讼。及时采取行动以保护您的权益，避免对生活和工作造成不良影响。
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遭遇工资拖欠，您可以选择以下途径解决：1. 向劳动监察部门反映情况；2. 向劳动执法部门举报；3. 申请劳动争议仲裁。建议先尝试协商和投诉，若这些方式无效，再考虑仲裁或法律途径。根据您的具体情况，选择最适合的方式。
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工资未按时支付，应首先与用人单位沟通协商。若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助，向其投诉并要求介入。如问题仍未解决，可进一步向劳动争议仲裁机构申请仲裁，其裁决具有法律约束力。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。处理过程中，请保留相关证据如劳动合同、工资条等，以支持您的诉求。