劳动仲裁中止审理后，待情形消除仲裁庭将恢复审理。
依据《劳动争议调解仲裁法》，中止审理情形消除后应恢复审理。若未及时恢复，可能影响当事人权益，如延误赔偿等。
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劳动仲裁中止需等待。
具体操作：1. 了解中止原因，如证据待查、当事人病等；2. 与仲裁庭保持联系，关注恢复时间；3. 若中止超期未恢复，可咨询律师考虑诉讼；4. 确保个人证据完整，以备恢复审理时使用。