针对离职员工起诉公司所需的证据，首先要准备证明当事人主体资格的文件，如身份证、户口本等。其次，需要收集能够证明双方劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资单等。最后，为了支持具体的诉讼请求，还应提供相关的计算清单和依据。这些证据都必须经过查证属实，才能作为法院认定事实的根据。
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离职员工起诉公司，需要准备充分的证据以支持自己的主张。主要的证据包括身份证明、劳动合同、工作交接记录等。在准备证据时，应确保其真实性和完整性。如果不确定证据是否充分有效，建议咨询专业律师。
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员工离职后起诉公司，首先需要收集相关证据，如离职证明、工作记录等。然后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司办理离职手续并承担相关责任。如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，证据的收集和呈现至关重要。