根据《劳动合同法》的相关规定，你在单位工作了12年而被辞退，有权获得相应的经济补偿。补偿的金额一般按照你的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。这里所说的月工资是以你被辞退前十二个月的平均工资为准。建议及时咨询法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。
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针对你的情况，被公司辞退的补偿一般涵盖经济补偿和可能的劳动仲裁两个方面。你需要仔细审查自己的合同条款、公司规定以及个人情况，来决定最合适的处理方式。如果感到困惑或需要专业指导，不妨咨询专业的律师，以获得更准确的建议和帮助。
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在单位工作了12年后被辞退，你可以依据《劳动合同法》的规定获得经济补偿。具体的补偿金额将根据你的工作年限来计算，同时考虑到你被辞退前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付应得的补偿，你可以考虑申请劳动仲裁。请务必了解自己的权益，并采取相应的行动。