针对公司解散员工所需遵循的法律程序，解答如下：依据《劳动合同法》的相关规定，公司遣散员工时，应事先通知员工及工会解散原因，确保支付法定补偿金并履行相关手续。遣散过程中应遵守法定程序和法律规定，以免产生不必要的法律纠纷和承担相关责任。
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关于公司解散员工的法律程序问题，公司需提前与员工和工会沟通协商，同时遵循法律规定支付相应的补偿金并办理离职手续。在遣散过程中，应根据实际情况选择合适的处理方式，确保员工同意遣散并遵守合法程序。
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针对公司解散员工应遵循的法律流程，解答如下：公司需提前书面通知员工和工会，明确解散原因并支付法定补偿金。同时，应确保解除劳动关系后办理相关手续，如档案和社保转移等。整个遣散过程应严格遵守法律规定，确保合法合规以避免纠纷的发生。